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人才招聘

自动化包装系统解决方案供应商

人才招聘

人尽其才  共同发展
人才是企业发展之本、竞争之本。莱尔发集团视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共 同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,莱尔发集团善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

机器人项目工程师
岗位职责
1、独立完成项目的设计,提出可实施的设计方案;
2、审图
3、对机械工程师的设计及出图水平进行定期的评估,并形成文件汇报给管理层;
4、能使用UG,CAD,Solidworks等软件优先考虑
5、参与产品项目立项可行性调研,负责产品机械结构方案设计,编制结构设计方案。
6、承担设备整机、零部件的详细设计及包装设计,输出可制造性图纸。
7、负责产品生产过程的结构指导及问题解决,负责处理日常结构反馈、提供结构设计技术支持,负责改制产品、工装等结构设计。
8、与自己的团队和外部服务提供者或承包商一起执行和记录预防性维修和预见性维修计划,包括修理、变更(改造)和小型项目 3026 9628-20|146 8476 9054 499、与质控团队一起确保遵守必需的质量标准以及机械装置的强制性检查
任职资格
1、2年以上柔性六轴、三轴等机器人工程师工作经验;
2、精通自动化及机械原理;
3、熟悉计算机辅助设计软件的使用(solid,UG,CAD);
5、良好的沟通能力,为人踏实,稳重;
6、熟悉机械加工工艺;
7、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。
8、有上进心。
机器人电气调试工程师
岗位职责
1.根据自动化部制定自动化生产线,制定相关设备控制方案和调试计划,编制控制流程和步骤。进行机器人上电及现场调试;
2.对生产线上相关设备(六轴机器人、三轴机器人等)进行编程调试。
3.分析相关控制设备的动力线、信号线、数据线的连接,制作接线图纸。
4.相关设备的编程和测试。
5. 完成上级交办的其他工作。
职位要求
1.本科或以上学历。电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
2.有3年以上的机器人系统配置以及示教经验,熟悉六轴、四轴机器人调试;
3.熟练掌握机器人现场安装及机器人(fanuc/abb/kuka)工程运行流程;
4.有较强的沟通能力、表达能力、责任心、协调能力。
机器人销售
岗位职责
1、负责柔性六轴、三轴机器人等种类机器人的销售与管理工作;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、完成公司下达的销售任务,负责重点客户的开发;
5、负责区域内招标工作及整个交易流程与合同签订;
6、负责机器人的技术支持与商务管理。
职位要求
1、3年以上机器人销售经验;
2、有较强的沟通能力、表达能力、责任心、协调能力和团队管理能力;
3、热情且具有优秀的销售职业素养;
4、具有很强的事业心和上进心,愿意在机器人设备行业成就一番事业。
业务助理
岗位职责
1、接待客户日常来访,来电,来函等咨询服务,为销售部提供后勤服务。
2、协助业务人员进行方案制作,跟单,产品发货,并跟进,为销售部提供帮助。
3、处理制作业务员交给的报表,单椐,文件,资料等。
4、受理客户的投诉电话,做好相关记录,及时联系相关业务人员处理。
5、.定期对重点客户进行电话回访,帮助业务人员做好客情,主动和客户增进了解,介绍公司的企业文化,让客户更加信赖公司的产品。
6、每月总结整理客户的投诉资料,分析出客户最不满意的情况并总结出来,为公司后期改进和制定方案作参考。
7、协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况。
8、及时提出合理化建议,帮助业务员成长,针对在外出差的业务员,每天电话跟踪一次,咨询是否有需要提供帮助。
9、配合公司其它部门积极开展工作,如:配合仓库的开单发货工作。
职位要求
1、大专以上学历;
2、有一年以上销售助理或内勤相关工作经验,从事过机器人相关方面工作者优先;
3、有较强的沟通能力、表达能力、责任心、团队协调能力。
自动化设计工程师
岗位职责
1.能够及时、准确的进行非标自动化机械设备的设计工作;
2.制定相关设备控制方案和调试计划,进行现场调试;
3.协助客户现场安装,能够准确分析现场出现问题,并作出及时调整;
4.完成上级交办的其他工作。
职位要求
1.大专以上学历,机械设计制造及自动化或者机电一体化等相关专业;
2.具有非标自动化设计经验,熟练运用SOLIDWORKS、CAD等软件;
3.思路敏捷,易与人相处,服从公司安排,具有良好的团队精神;
4.有自动化输送线等传动设备设计经验者优先。
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